为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，满足企业战略发展需要，提升员工工作能力和业务技能，营造全员学习的氛围。公司于8月28日—9月1日开展了2018年第一期（第一节）对客户管理要求、财务管理、合同管理、公司产品质量标准、产品推广及接单能力等多方面专业知识技能培训，于9月13日—10月22日开展了第二节对企业文化、商务礼仪、沟通技巧方面的培训，促进员工与企业共同发展。

本次培训得到了公司高层领导的高度重视，公司各部门职员也给予了大力支持，内训讲师队伍由公司高层及各部门经理组成，希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次第一期培训共计参加人员200余人，其中包含公司总部全体员工、广州分公司、中山分公司、虎门分公司。在本次培训前期，为了使培训工作更具有针对性和实用性，切实帮助员工解决工作中的问题和困难，提供有效的培训支持和协助，企管中心对员工进行了培训需求调查并根据反馈的信息、建议进行有效地分析评估，在培训中能有针对性的讲解。

公司罗总作培训总结学习分享

法务部杨斌培训《合同管理》课程—中大分公司

销售部付经理培训《客户管理要求》课程—中山分公司

营销财务部崔经理培训《财务管理》课程—中山分公司

培训过程中，讲师结合工作中出现的问题难点，联系实际案例，深度剖析讲解，课堂生动有趣，气氛十分活跃，学员们也专心听讲，认真做好笔记。第一期培训课程已圆满结束，学员们一致反映良好，并希望公司多举办相关专业技能的培训课程，提高自身工作技能和效率为公司创造更多业绩。

公司总经理助理蔡总助培训《沟通技能》课程

培训课程现场互动学习交流

培训课程现场互动学习交流

通过培训，促进企业员工与管理层的双向沟通，增强了企业凝聚力，塑造优秀的企业文化；同时也不断开阔员工的知识视野，吸收新的知识新的方法，提出对公司现有体制、产品、销售、生产方式的合理化建议。学习、创新、高效是公司提倡价值观念中的核心内容，只有不断加强公司员工的培训学习和深化、提升公司核心竞争力，使个人及公司达到双赢，才能不断推动企业持续稳健发展。

分公司培训合影精选之一

分公司培训合影精选之二